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所属分类:护士护理考试题库
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【◆参考答案◆】:D
(2)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是()。
A.人都是"经济人"
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
A.人都是"经济人"
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
【◆参考答案◆】:E
(3)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 哪种方法属于团体决策的方法?()
A.恩格尔法
B.记录统计法
C.德尔菲法
D.研究和分析
E.基尼尔法
A.恩格尔法
B.记录统计法
C.德尔菲法
D.研究和分析
E.基尼尔法
【◆参考答案◆】:C
(4)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] QUACERS模式重视()。
A.用数据说话
B.精确的度量
C.一切评价以事实为准绳
D.强调顾客的需要
E.满足工作人员的需求
A.用数据说话
B.精确的度量
C.一切评价以事实为准绳
D.强调顾客的需要
E.满足工作人员的需求
【◆参考答案◆】:E
(5)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 咨询指导属于目标管理的那一阶段()。
A.反馈阶段
B.计划阶段
C.执行阶段
D.评估阶段
E.检查阶段
A.反馈阶段
B.计划阶段
C.执行阶段
D.评估阶段
E.检查阶段
【◆参考答案◆】:C
(6)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 法约尔提出的管理原则不包括()。
A.首创精神原则
B.秩序原则
C.公平管理原则
D.例外原则
E.管理分工原则
A.首创精神原则
B.秩序原则
C.公平管理原则
D.例外原则
E.管理分工原则
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列属于行为改造激励理论的是()。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 谁将冲突过程分为5个阶段()。
A.罗宾斯
B.法约尔
C.麦格雷戈
D.奥伦
E.斯通纳
A.罗宾斯
B.法约尔
C.麦格雷戈
D.奥伦
E.斯通纳
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 哪项属于目标管理的执行阶段的?()
A.考评成果
B.协议授权
C.重视成果
D.反馈控制
E.强调评价
A.考评成果
B.协议授权
C.重视成果
D.反馈控制
E.强调评价
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 个案护理的缺点包括()。
A.护理缺乏连续性
B.护理缺乏整体性
C.护士工作压力较大
D.对护士业务知识要求较高
E.对管理者要求较高
A.护理缺乏连续性
B.护理缺乏整体性
C.护士工作压力较大
D.对护士业务知识要求较高
E.对管理者要求较高
【◆参考答案◆】:A