什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？

【◆参考答案◆】：劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会关系的法律规范的总和。在我国社会主义法律体系中，劳动法是一个重要的、独立的法律部门。任何社会形态要进行生产都必须把劳动力和生产资料结合起来。如果劳动力和生产资料属于同一个所有者，生产的两要素就可以在它的所有者掌握中直接结合，进行生产。如果劳动力和生产资料分属于不同的所有者，就会出现劳动力的所有者在一定条件下，把劳动力的支配权、使用权让渡出去，以实现劳动力和生产资料的结合，由此产生的社会关系就需要法律调整。当着立法者着眼于保护劳动者方面，对劳动关系进行调整，就产生了现代意义上的劳动法。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位的规章制度必须经过公示或告知程序吗？

【◆参考答案◆】：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 我国国家赔偿的方式不包括（）.
A．返还财产
B．公开道歉
C．恢复原状
D．支付赔偿金

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要素是（）
A．劳动力
B．劳动对象
C．劳动工具
D．劳动资料

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 失业是指符合法定年龄并具有（）和（）的公民未能实现就业的状态。失业是与就业概念相对应的概念。

【◆参考答案◆】：劳动能力；就业愿望

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述特殊群体劳动保护的意义。

【◆参考答案◆】：①体现了社会的进步和发展 ②有利于保护特殊群体的合法权益 ③有利于提高劳动生产率 ④有利于促进民族的兴旺发达

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 就业服务

【◆参考答案◆】：
是指法定机构为劳动者实现就业和用人单位招用劳动者提供的各种社会服务。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 目前我国的健康保障属于（）.
A．家庭保障时期
B．社区保障时期
C．社会保障时期
D．现代健康保障时期

【◆参考答案◆】：D