一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。
A．激励力量
B．目标价值
C．期望值
D．奖惩

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A．激励力量B．目标价值C．期望值D．奖惩

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（）。
A．计划
B．组织
C．指挥
D．协调

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于现代人力资源的基本原理。
A．动态优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 现代人力资源管理的内容应以（）为中心。
A．事
B．企业
C．人
D．社会

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人力资源开发活动的环境。
A．社会环境
B．自然环境
C．法律环境
D．工作环境
E．国际环境

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是（）。
A．流水不腐，户疏不度
B．流水不腐，户枢不盘
C．流水不腐
D．户枢不盘

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 人力资本投资支出包括（）。
A．实际支出
B．心理损失
C．直接支出
D．间接支出
E．时间支出

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。