人员素质测评信息化的理论依据主要有（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 人员素质测评信息化的理论依据主要有（）
A．一般的人员素质测评理论假设
B．非智力理论
C．项目反应理论
D．人机交互作用理论
E．认知心理学理论

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）
A．操作人员
B．高级管理人员
C．技术人员
D．质量鉴定人员

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）
A．岗位空缺
B．工作说明书
C．职务要求
D．面试知道表

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 竞争对人能起到激励的作用，也能产生可以转化为动力的压力。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 素质是指个体完成一定活动（工作）任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括以下哪两个方面（）
A．生理素质与心理素质两个方面
B．身体素质与文化素质两个方面
C．能力素质与健康素质两个方面
D．品质素质与道德素质两个方面

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 创新可以分成三种类型（）、（）和制度创新。

【◆参考答案◆】：知识创新；技术创新

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）
A．一人评估
B．多人评估
C．上级评估
D．专家评估

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 由因子分析所产生的新变量的分数，称为（）
A．因子分数
B．普通要素分
C．综合要素分
D．T分数

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。
A．效标参照性测评
B．常模参照性测评
C．无目标测评
D．日常测评

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 邓小平关于（）是第一生产力的理论是知识经济的核心内涵，也是对知识经济的高度概括。
A．科学技术
B．专业技能
C．创新能力
D．经济发展

【◆参考答案◆】：A